明天出版社2016年度員工培訓學習活動按計劃逐步開展
2016-03-29 文/本站
編輯導讀：
近年來，在經營業績不斷提升的同時，外部形勢的變化和各項業務的發展，給員工帶來不小的壓力。壓力之下，有的員工職業心態、敬業精神也發生了變化。為使員工對自己職業生涯規劃有更加清晰的定位，并通過自身素養的提高，形成團隊的合力，促進個人與企業共同成長，達到個人利益與企業利益的統一和雙贏，明天出版社特約請山東
根據員工培訓計劃，3月25日下午，明天出版社舉辦了一次面向全體員工的專題講座。
近年來，在經營業績不斷提升的同時，外部形勢的變化和各項業務的發展，給員工帶來不小的壓力。壓力之下，有的員工職業心態、敬業精神也發生了變化。為使員工對自己職業生涯規劃有更加清晰的定位，并通過自身素養的提高，形成團隊的合力，促進個人與企業共同成長，達到個人利益與企業利益的統一和雙贏，明天出版社特約請山東大學管理學院班博副教授作了以“修心 修德 修能”為主題的專題講座。班博教授生動、精彩的演講，使全社上下思想上、認識上得到進一步統一和提高，起到了提振精神、凝心聚力的作用。該專題講座是明天出版社2016年度員工培訓計劃中關于全員培訓的重要內容之一。
與此同時，其他形式的培訓學習也在分步進行中。根據股份公司的通知精神，結合本單位實際，明天出版社于3月初發文通知，正式確立“每月學習日制度”。該項制度規定，將每月的20日至25日期間的一天確定為“學習日”。每月學習日活動分組進行，本著務實、高效的原則，以解決問題、研討業務、提高能力為目的。每次學習之前由召集人確定主題內容、主要發言人以及討論形式；每次學習時間可長可短，講求效率；學習活動之后由專人撰寫書面總結，報辦公室備案。該項制度將確保學習活動常態化，有利于員工業務水平的不斷提升。
（明天出版社 劉琮）
