賦能融合發展 推進“四新”轉型——2024年集團中高層管理人員研修班圓滿結束
編輯導讀：
3月24日至30日，集團中高層管理人員研修班在曲阜中華優秀傳統文化國際研學營地成功舉辦。集團領導、集團各部室主要負責人，各直屬單位班子正職，股份公司黨委委員、高管，股份公司各部室主要負責人，股份公司各子公司班子正職，書店集團子公司及市、縣分公司主要負責人，共計220余人參加了培訓。3月24日至30日，集團中高層管理人員研修班在曲阜中華優秀傳統文化國際研學營地成功舉辦。集團領導、集團各部室主要負責人，各直屬單位班子正職，股份公司黨委委員、高管，股份公司各部室主要負責人，股份公司各子公司班子正職，書店集團子公司及市、縣分公司主要負責人，共計220余人參加了培訓。
開班式上，集團黨委副書記、董事、總經理兼股份公司黨委副書記、董事郭海濤作開班動員講話，他指出了充分認識新形勢下出版人與時俱進、勤于學習的重要性，強調各級管理人員迫切需要拓寬認知邊界，以持續學習力提升企業發展力，并就此次培訓的學習態度、意識形態、培訓紀律等方面提出期望與要求。
此次培訓正值集團加快推進融合創新高質量發展、加速實施文化數字化戰略的重要關鍵期，也是培育出版新質生產力的重要探索期，具有特殊重要意義。總體來看，呈現出以下幾個突出特點：
一是組織方式有新意，人員覆蓋范圍廣。由以往的“走出去”求學轉變為把專家“請進來”傳授，此次培訓充分利用自有營地的資源優勢，在前期調研基礎上有針對性地邀請培訓講師，打造了一場更貼近集團實際、更符合學員需求的專場輔導。在人員范圍上，不再局限于集團內部中層正職以上人員，吸納了部分中層副職，并將書店參訓范圍擴大至縣店主要負責人。此外，還特別邀請了內蒙古、吉林兩家兄弟出版集團的同志共同參加，為未來多方業務拓展與合作創造了機會。
二是課程內容豐富，高端師資云集。此次培訓特邀宏觀經濟、融合出版、科技前沿、經營管理、心理健康等多領域一線專家學者進行專題授課，呈現了一場場干貨滿滿的知識盛宴。王軍教授通過互聯網發展的形態與本質延伸到企業的數字化轉型，張景煥教授生動講授了維護心理健康的方法與策略，楊平會長分享了對出版創新與圖書選題的深刻思考，沈陽教授、張震總裁運用AI、Sora、元宇宙等最新研究進展帶大家領略了前沿科技的震撼與融合借鑒之道，趙海濤老師全面介紹了融合出版的探索與實踐，張慶太老師就抖音電商、短視頻營銷進行了一場專業有效的輔導，張海燕教授以案釋法、以法論事，普及了眾多企業法律風險點的防控。通過線上無記名問卷調查，各授課專題非常滿意、滿意率達99%，創歷次培訓新高。
三是培訓學習與研討交流互為補充。3月30日，集中召開研討交流會，畫報社、人民社、文藝社、教育社、科技社、明天社、齊魯書社、美術社、友誼社、畫報出版社、電子音像社（東方教育）、數字公司、書店集團、新鏵教育、研究院、老干部之家雜志社16家出版、發行單位，先后圍繞學習培訓收獲、思想認識情況、融合創新項目情況進行匯報交流，實現了“知識輸入”與“總結輸出”的有效結合，達到了交換看法、啟發共享，交流經驗、取長補短的效果。
研討交流結束后，集團黨委委員、董事兼股份公司黨委副書記、董事、總經理申維龍作交流點評和研修班總結。他總結概括了本次培訓的主要特點，就如何落實新質生產力提出了四點思考，并結合此次培訓工作提出具體要求。他指出，集團各級要將加快發展具有高科技、高效能、高質量特征新質生產力，主動與出版板塊“三三一”、發行板塊“一三四五”發展戰略和“四新”工作思路有機結合起來，積極推動各項工作任務落實，為推進集團產業高質量創新發展做出新的更大的貢獻。
下一步，集團將持續優化教育培訓工作，進一步做好“育才”文章，積聚并釋放“人才紅利”，為打造具有出版文化企業特色的學習型組織而不懈努力，為集團加快推進融合創新高質量發展、加快培育出版新質生產力而不懈奮斗！
