書香致遠(yuǎn) 夢想起航 ——股份公司組織2020年度新員工集中培訓(xùn)
編輯導(dǎo)讀:
9月21日至25日,股份公司組織2020年度新員工集中培訓(xùn)。來自山東出版系統(tǒng)內(nèi)各單位新員工共計61人參加為期5天的培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了出版法律法規(guī)與出版實務(wù)技能,組織開展了團隊拓展訓(xùn)練及印務(wù)公司、物流公司等實地參觀學(xué)習(xí)。9月21日至25日,股份公司組織2020年度新員工集中培訓(xùn)。來自山東出版系統(tǒng)內(nèi)各單位新員工共計61人參加為期5天的培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了出版法律法規(guī)與出版實務(wù)技能,組織開展了團隊拓展訓(xùn)練及印務(wù)公司、物流公司等實地參觀學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)期間,全體學(xué)員共同觀看了山東出版董事長張志華在“新聞出版高質(zhì)量發(fā)展大講堂”上的演講,學(xué)習(xí)了解山東出版近年來高質(zhì)量發(fā)展的實踐與探索,對山東出版未來規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略有了更清晰的認(rèn)識。
本次培訓(xùn)由股份公司人力資源部精心組織,豐富授課內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)組織形式。股份公司副總經(jīng)理韓明紅開講新員工培訓(xùn)第一課。韓明紅從山東出版總體概況、發(fā)展愿景、當(dāng)前工作重點三個方面出發(fā),向大家講述了山東出版發(fā)展歷程、目前發(fā)展勢態(tài)以及未來發(fā)展趨勢,讓大家對山東出版的整體組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)有了更全面的認(rèn)識和了解。從青年人的成長與成才出發(fā),激勵新員工要目標(biāo)高遠(yuǎn)、腳踏實地、擔(dān)當(dāng)奉獻、主動學(xué)習(xí)、學(xué)會合作,要與企業(yè)同成長、齊進步、共發(fā)展。同時還邀請系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)單位資深業(yè)務(wù)專家為新員工授課。山東省委宣傳部版權(quán)管理處處長、二級巡視員張曉生作出版法律法規(guī)及政策制度解讀專題講座,為大家詳細(xì)解讀政策法規(guī)及成為一名合格出版工作者的必備條件。教育社原總編輯陸炎圍繞編輯基本流程講述出版之道;明天社總編輯徐迪南以《雪山上的達娃》、《笑貓日記》等重點書、暢銷書及常銷書為例,講解主題出版圖書和一般書選題策劃關(guān)鍵點;電子音像出版社總編輯刁戈講述了出版融合發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢,激勵新員工在信息化大潮中乘風(fēng)破浪,擔(dān)負(fù)起出版行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重任;畫報出版社副總經(jīng)理徐峙立從全流程編輯角度講述如何做好一般書;書店集團副總經(jīng)理李運寶分析了圖書發(fā)行營銷與圖書策劃的密切聯(lián)系;友誼社質(zhì)量管理部主任宋守江從質(zhì)檢角度談如何成為一名合格的編輯;美術(shù)社首席設(shè)計王海濤圍繞圖書裝幀設(shè)計,講解做圖書策劃設(shè)計的理念與心得;畫報出版社編輯王一諾結(jié)合親身經(jīng)歷,分享了中國好書《美在天真:新鳳霞自述》誕生的全過程。
本次培訓(xùn)多舉創(chuàng)新,首次增加了青年懇談會和線上培訓(xùn)測試環(huán)節(jié)。在青年懇談會上,明天社和教育社的兩位優(yōu)秀青年編輯代表徐立莎和侯文斐分別講述了自己的出版夢,分享了工作以來的心路歷程。各位授課老師在備課同時準(zhǔn)備測試題目,全部課程結(jié)束后,人力資源部組織學(xué)員進行了在線測試,鞏固加深所學(xué)內(nèi)容。在培訓(xùn)組織過程中,發(fā)揮新員工主觀能動性,自主設(shè)計并定制文化衫,激發(fā)學(xué)員團隊凝聚力和集體榮譽感。
全體學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度端正、積極主動,研討準(zhǔn)備充分、交流氣氛熱烈,展示了出版新人蓬勃朝氣的精神風(fēng)貌。各單位新員工代表總結(jié)培訓(xùn)收獲,暢談職業(yè)規(guī)劃,紛紛表示,通過各位老師精彩授課,收獲頗豐,是入職后難忘的第一課。五天來,既系統(tǒng)學(xué)習(xí)了出版專業(yè)知識,又實地考察了解印刷、物流工作流程,對今后要從事的工作也有了較為清晰的認(rèn)知。他們表示,未來要傳承老一輩出版人職業(yè)情懷,錘煉匠心,躬身實踐,不斷學(xué)習(xí),緊跟時代,努力成長為適應(yīng)時代要求的新型出版人才。
(股份公司人力資源部)